STT tiedotepalvelu 24.8.2015
Yleisimpiä ristiriitatilanteita työpaikoilla ovat kuppikunnittuminen ja puhumattomuus. Selvittämättömät konfliktit saattavat johtaa sairaspoissaoloihin ja tarpeettomiin irtisanomisiin. Myös yritysten säästötoimenpiteet luovat ristiriitatilanteita työpaikoille, kun ihmiset pelkäävät työpaikkansa puolesta. Työyhteisösovittelulla voidaan estää turhat irtisanomiset, jotka johtuvat työpaikan konfliktitilanteista. Tämän tietävät myös 24.8. Helsingin Psykoterapiainstituutista valmistuvat ensimmäiset ratkaisukeskeiset työyhteisösovittelijat.
